Реестр центров сертификации Регламента НПП

Дата письма 24.02.2020

Дата рассмотрения до: 04.03.2020

Департамент развития человеческого капитала ставит вас в известность, что на данный момент НПП РК «Атамекен» совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РК ведется работа по развитию Национальной системы квалификаций (далее – НСК) в которую также входит проработка конечного этапа НСК, развитие сертификации специалистов (подтверждение квалификации) и выработка актуальных подходов и методик для повышения качества данной работы.

Планируются работы по повышению статуса и, следовательно, качества работы Центров сертификации специалистов (далее - ЦС) входящих в Реестр Центров сертификации специалистов НПП РК «Атамекен».

В частности необходимо внести изменения в Регламент и решить следующие задачи для повышения качества оказываемых услуг ЦС:

1.     Пересмотреть критерии к организации для вхождения в реестр ЦС;

2.     Меры по повышению контроля качества (компетенции по осуществлению проверок и контроля со стороны НПП и др.);

3.     Вопрос о наличии помещения (свое или достаточно на основании договора с организациями и др.);

4.     Вопрос о наличии у ЦС выездной комиссии по городам (о том, что открывать ЦС в разных городах имея одну выездную комиссию на все города);

5.     По каким направлениям могут сертифицировать ЦС (имеются случаи, когда ЦС несколько квалификаций сертифицирует не по своему направлению деятельности);

6.     Подтверждение о наличии административного состава ЦС;

7.     Вопрос о сертификации только на основании ПС (переход от разрядов к уровням и мотивация к разработкам ПС);

8.     Наделение ЦС определенными полномочиями (участие в актуализации образовательных программ, предложения по внесению в НПА, потребность кадров и др.);

9.     По перечню квалификаций при подаче на сертификацию ссылаться на НКЗ, но как быть с квалификациями которых нет в НКЗ, но есть ПС.

В связи с этим, просим предоставить предложения по актуализации п.6 "Формирование и ведение Реестра центров сертификации специалистов и Реестра сертифицированных специалистов" Регламента "Взаимодействия в системе Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала" (прилагается)  в соответствии с вышеперечисленными актуальными задачами.

В связи с вышеизложенным, просим дать предложения по необходимым внесениям изменениям и дополнениям в вышеуказанный документ в виде сравнительной таблицы (прилагается)

 

Скачать приложение