Этика государственного служащего (25.09.2019)

Этика государственного служащего

 

Указом Президента Республики Казахстан № 153 от 29 декабря 2015 года утвержден «Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (правила служебной этики государственных служащих)».

В данном кодексе указано, что несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально - этическому облику государственных служащих.

Общество рассчитывает, что государственный служащий будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить обществу и своей родине - Республике Казахстан.

Данный Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.

Государственные служащие должны способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана; быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность; обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений; обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц; противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов; повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты; допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности; не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера; не распространять сведения, не соответствующие действительности; обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства; неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время; на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг; не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность; соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

Этический кодекс государственных служащих РК (Правила служебной этики государственных служащих) в соответствии с Конституцией, Законами РК «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает основные требования к морально-этическому облику государственных служащих, а также базовые стандарты их поведения.

Создание высокоэффективной государственной службы является необходимым условием социально-экономического развития страны и ее процветания.

Указом Президента РК Назарбаева Н.А. от 18 сентября 198 года в Республике Казахстан создано Агентство по делам государственной службы и противодействию коррупции Республики Казахстан. Это - государственный орган непосредственно подчиненный и подотчетный Президенту Республики Казахстан, уполномоченный реализовывать единую государственную политику в сфере государственной службы.

Согласно мониторинга состояния кадров государственной службы по состоянию на 1 января 2018 года проведенного Агентством по делам государственной службы, штатная численность государственных служащих в Республике Казахстан составляет 98 499 единиц.

Деятельность государства, функционирование его управленческого аппарата осуществляется через государственную службу, являющуюся особым институтом современного государства. Институт государственной службы делает механизм государства способным практически решать любые вопросы в сфере государственного управления.