Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих) от 29 декабря 2015 года

Дата письма 29.12.2018

Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан
(Правила служебной этики государственных служащих)

от 29 декабря 2015 года

      Профессиональная этика государственного служащего помогает конкретизировать, реализовать моральные ценности в условиях, подчас весьма сложных, необычных. Профессиональная этика не формирует новые принципы и понятия морального сознания, она как бы "приспосабливает" уже известные принципы, понятия к специфическим сферам жизнедеятельности человека.

   Реализация задач в деле создания высокопрофессиональной государственной службы и эффективной структуры управления, которая стоит перед нашим государством, во многом обуславливается профессионализмом государственного служащего.

    Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных служащих.

  Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года утвержден «Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан»  (Правила служебной этики государственных служащих).

  Моральные нормы являются универсальными нормами в регулировании общественных отношений, поэтому, безусловно, госслужба неразрывно связана с нравственностью, этикой, моральным обликом государственного служащего.

Основные этические требования к госслужащим:

·        соблюдение принципов государственной службы;

·        честное служение и верность государству;

·        соблюдение высших моральных принципов;

·        понимание государственных интересов выше индивидуальных целей и задач;

·        постоянная борьба с коррупцией в органах госслужбы;

·        недопустимость принимать для себя и для членов своей семьи никаких благ и преимуществ, используя при этом свои служебные полномочия;

·        недопустимость использования в корыстных целях служебного положения;

·        соблюдение конфиденциальности информации, полученной во время выполнения своих должностных обязанностей, недопустимость использования ее как средства получения личной выгоды;

·        недопущение в деятельности элементов дискриминации в отношениях с сослуживцами, гражданами;

·        соблюдение общепринятых правил поведения в общении с гражданами как при исполнении своих полномочий, так и во внеслужебных отношениях.

Общие стандарты поведения

    Государственные служащие должны:

o   способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;

o   быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

o   обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений;

o   обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

o   противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

o   повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

o   своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

o   не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

o   не распространять сведения, не соответствующие действительности;

o   обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая автотранспортные средства;

o   неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время;

o   на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;

o   не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.

o   соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

 

Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность.

          Государственные служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.

          Государственные служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не могут открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций.

Автор: Управление государственных доходов по Ауэзовскому району города Алматы Юридический отдел